Головна
Реєстрація підприємств
Бухгалтерські послуги
Банкрутство, ліквідація
Ліцензування
Дозволи
Представництво в судах
Незалежна оцінка
Інтелектуальне право
Реєстрація майнових прав
Послуги для іноземців
Аналітика
Наші клієнти
Головна

ПРЕДСТАВНИЦТВО В СУДІ
ЗАМОВИТИ ПОСЛУГУ

ЗМІНА КВЕД В ДОВІДЦІ ЄДРПОУ (СТАТИСТИКА) - ЗАМОВИТИ ПОСЛУГУ

ТОВ «Аутсорсінг груп» - успішне рішення для успішного бізнесу.

ТОВ «Аутсорсінг груп» - компанія, яка професійно надає юридичні, бухгалтерські послуги, та проводить незалежну оцінку майна.

Актуальні послуги:

Швидка реєстрація ТОВ

Припинення ФОП

Переоформлення ліцензії

Отримання ліцензії на будівництво

Отримання ліцензії на радіочастотний ресурс

Отримання ліцензії на телекомунікації

Отримання ліцензії на заготівлю вторсировини

Реєстрація бази персональних даних

Представництво в суді

Бухгалтерське обслуговування



Реєстрація, бухгалтерія Ліцензування, оцінка, представництво в судах
тел: 044 331-9710
тел: 044 331-9735
тел: 050 806-3497
тел: 067 526-0921
Київ
вул. Солом`янська б.3 офіс 807
e-mail: info@busout.kiev.ua
Русский Украинский

Дозвіл на працевлаштування іноземця

Наша компанія готова надати послуги з отримання дозвільних документів для працевлаштування іноземця (дозвіл на роботу).

Для законного працевлаштування іноземця, необхідно отримати дозвіл в Державному центрі зайнятості.

Строк дії дозволу – до одного року.

Дана послуга надається для іноземців (роботодавців) в м. Києві і Київ ській області.

Базові строки виконання послуги – до 30 днів.

Базова вартість послуги – 3 000 грн. У вартість послуги не включено держмито.

Платежі державі – 4 мінімальні заробітні плати.

(з 01.07.2012р. – 1102 грн.. з 01.09.2012р. - 1118 грн., з 01.12.2012р. – 1134 грн.)

Дозвіл на використання праці іноземця та особи без громадянства, видається роботодавцю у разі відсутності в регіоні працівників, здатних виконувати відповідні роботи, або наявності достатніх обґрунтувань доцільності використання праці іноземця.

Для оформлення дозволу на роботу потрібно надати таку інформацію та документи:

  • дві кольорові фотокартки іноземця розміром 3,5 х 4,5 см;
  • обґрунтування доцільності використання праці іноземного громадянина;
  • довідка органу державної податкової служби про сплату податків та зборів;
  • довідка районного центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості;
  • копія проекту трудового договору (контракту);
  • довідку, скріплену печаткою та завірену підписом роботодавця (у разі наявності на підприємстві режимно-секретного органу - також підписана його керівником), про те, що робоче місце або посада, на яких використовуватиметься праця іноземця, відповідно до законодавства не пов'язані з належністю до громадянства України і не потребують надання допуску до державної таємниці;
  • довідку МВС про відсутність судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває на території України;
  • якщо іноземець перебуває за межами України – довідку уповноваженого органу країни перебування (походження) про те, що він не відбуває покарання за скоєння злочину та не перебуває під слідством;
  • копію статуту роботодавця;
  • копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця;
  • інформацію про стаж роботи іноземця (копія трудової книжки);
  • копії сторінок паспорту іноземця;
  • виписку або витяг з Єдиного державного реєстру юридичної особи чи фізичної особи – підприємця;
  • копію договору (контракту) між українським та іноземним суб'єктами господарювання – якщо іноземець направлений іноземним суб'єктом господарювання в Україну;
  • оригінал дозволу на працевлаштування (при подовженні строку дозволу).
  • Інші документи і інформацію необхідну для отримання дозволу.

Дозвіл на працевлаштування для іноземця може бути продовжено. Подати заяву на продовження дозволу необхідно не пізніше, ніж за 30 днів до закінчення терміну його дії. Порядок продовження не відрізняється від порядку отримання дозволу.

Дозвіл на використання праці іноземця є підставою для отримання візи відповідного типу, реєстрації місця тимчасового проживання в Україні та оформлення посвідки на тимчасове проживання на строк дії дозволу.

У разі використання роботодавцем праці іноземців на умовах трудового договору без дозволу на роботу державна служба зайнятості має право стягнути штраф за кожну таку особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.


Аутсорсинг Групп © Все права защищены.